求職者等へのハラスメント防止に関する基本方針

株式会社ロジクエスト（以下、「当社」という。）は、採用選考にご参加いただく皆様が安心して採用活動に取り組める環境づくりを大切にしています。
当社では、従業員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとする、ハラスメント行為を禁止しています。

ハラスメント防止に対する方針

当社は、採用面接、会社説明会、インターンシップ等（オンライン面談やSNSを通じた連絡を含む）のあらゆる場面において、求職者の皆様の尊厳を傷つけるような性的な言動や、不適切な行動を容認いたしません。
なお、本方針は採用活動に関与するすべての役員・従業員に周知徹底し、万が一不適切と認められる行為が確認された場合には、行為者に対して厳正に対処いたします。

採用活動における当社のルール

当社では、透明性および安全性の高い採用活動を行うため、以下のルールを徹底しております。

• ・面接や面談は、原則として就業時間内、かつ適切な場所（社内会議室や当社指定のオンライン会議ツール等）にて実施いたします。
• ・求職者等との連絡には会社の公式メールアドレスおよび会社用端末を使用し、私的なSNSや私用端末での連絡は禁止といたします。
• ・業務や採用選考に関係のない、私的な事柄についての質問は行いません。

就活ハラスメント相談窓口

就職活動に際して当社の従業員から不快な言動やハラスメントに該当すると思われる行為を受けた場合、またはそれらに関する疑問や不安がある場合は、以下の窓口までご相談ください。

相談窓口：saiyo-soudan@logiquest.co.jp

ご相談いただいた内容およびご相談者様のプライバシーは厳格に守られます。事実確認を行う際も、ご相談者様の同意を得ずに第三者に情報を開示することはございません。
また、相談窓口を利用されたこと、または事実確認に協力されたことを理由として、採用選考において不利益な取扱い（選考の合否への悪影響等）を行うことは一切ございません。
当社は、すべての求職者の皆様と誠実に向き合い、公平かつ安全な採用活動を行ってまいります。

制定：2026年9月
株式会社ロジクエスト